QUÉBEC, le 22 juin 2010 /CNW Telbec/ - La ministre de l'Éducation, du
Loisir et du Sport, Mme Michelle Courchesne, et la présidente du Conseil du
trésor et ministre responsable de l'Administration gouvernementale, Mme
Monique Gagnon-Tremblay, sont heureuses d'annoncer qu'une entente a été
conclue hier soir avec le Syndicat des employées et des employés
professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec, FTQ) et avec l'Union des
employés et employées de service, section locale 800 (UES-FTQ). Ces deux
groupes représentent plus de 3 000 employés de soutien répartis dans six
commissions scolaires.
    «L'entente de principe signée avec ces deux groupes syndicaux vient
conclure les négociations avec tout le secteur des commissions scolaires
anglophones, que ce soit les enseignants, les professionnels ou les employés
de soutien. Je suis très heureuse de constater qu'une fois de plus, l'entente
a été signée au bénéfice des deux parties, et donc, au bout du compte, au
bénéfice des élèves», a déclaré Mme Courchesne.

    Faits saillants

    Les éléments ayant fait l'objet de négociations visent principalement à
favoriser la mobilité et la rétention du personnel de soutien, que ce soit par
la mise en place de mécanismes facilitant le mouvement de personnel et le
transfert du personnel mis en disponibilité, ou en favorisant la formation et
le perfectionnement. Un gain important de cette entente de principe touche
l'aménagement du temps de travail dans les services de garde et en adaptation
scolaire. Un projet pilote sera d'ailleurs implanté afin de voir dans quelle
mesure il serait possible d'offrir davantage de flexibilité aux employés des
services de garde sur le plan des horaires de travail.
    «Nous devons nous assurer que les conditions de travail dont bénéficie le
personnel de soutien sont à la hauteur de ses attentes puisqu'elles sont
garantes de sa satisfaction, et, par conséquent, de la constance des services
offerts dans les établissements d'enseignement. Cette stabilité est très
précieuse, car elle favorise la réussite et la persévérance scolaires de nos
élèves. Je suis donc ravie qu'une entente de principe ait été conclue avec
eux», a déclaré Mme Courchesne.

    Bilan

    Des ententes de principe sur les clauses non salariales des conventions
collectives ont été signées avec tous les secteurs du réseau anglophone des
commissions scolaires. En effet, en plus de l'entente signée hier avec le
Syndicat des employées et des employés professionnels-les et de bureau
(SEPB-Québec, FTQ) et avec l'Union des employés et employées de service,
section locale 800 (UES-FTQ), une entente a déjà été conclue entre la partie
patronale et les groupes suivants :

    <<
    - l'Association provinciale des enseignantes et des enseignants du Québec
      (APEQ);
    - les syndicats indépendants représentant le personnel de soutien des
      commissions scolaires Lester-B.-Pearson, Western Québec et Eastern
      Shores;
    - la Fédération des professionnelles et professionnels de l'éducation du
      Québec (FPPE-CSQ);
    - la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ);
    - la Fédération du personnel de soutien scolaire-conducteurs d'autobus
      scolaires (FPSS-CSQ);
    - la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-
      CSN).
    >>

    «Je me réjouis que les négociations aillent bon train et je souhaite
ardemment que nous puissions conclure avant l'été les dernières ententes avec
les commissions scolaires francophones. Les négociations avec les employés de
soutien se sont déroulées dans un esprit d'ouverture et de respect et nous en
sommes venus à des ententes qui satisfont la partie syndicale et la partie
patronale. Il s'agit donc d'une excellente nouvelle», a conclu Mme
Gagnon-Tremblay.